Apakah dia menyatakan “Kami?”
Ya, memang dia melakukannya.
Selain berbagi ide pekerjaan saya sendiri serta anekdot, saya percaya akan jauh lebih baik untuk memiliki teman baik saya Lauren McGoodwin bergabung dengan percakapan juga. Jika Anda tidak memahami Lauren, ia adalah pencipta pekerjaan situs yang luar biasa Contessa di mana ia serta timnya menawarkan ide -ide pekerjaan vital serta sumber daya untuk wanita yang bekerja. Lauren dan saya akhirnya menjadi teman baik yang cepat setelah memuaskan lebih dari setahun ketika kami melakukan webinar bersama untuk situsnya serta saya sangat ingin menemukan metode untuk membawa rekomendasinya yang luar biasa kepada pengunjung memorandum sejak saat itu.
Dalam seri memo pekerjaan ini, Lauren dan saya akan membahas semua jenis kesulitan terkait pekerjaan yang dihadapi wanita pekerja. Karena tidak ada dua lingkungan kerja yang persis sama persis dan juga tidak ada formula untuk jalur pekerjaan terbaik, saya menginginkan seri ini untuk menjadi kolaboratif serta percakapan dengan seseorang yang pendapatnya benar -benar saya hormati.
Ketika itu berkaitan dengan topik hari ini-memperbaiki apa yang tepat untuk dipakai untuk bekerja-sama sekali tidak ada seragam yang cocok untuk semua. Namun demikian, seperti yang akan Anda periksa di bawah ini, Lauren dan juga saya setuju bahwa ada teknik universal yang dapat diambil semua orang terlepas dari apakah Anda seorang instruktur lembaga kelas di Albuquerque, seorang akuntan di Chicago atau pengacara di NYC.
Temui Lauren! Mary: Lauren, saya sangat gembira untuk bekerja sama di posting ini! Ketika percaya tentang berbagi rekomendasi pekerjaan serta membahas tantangan terkait pekerjaan, saya mengerti tidak akan ada wanita sayap yang jauh lebih baik daripada Anda, ratu nasihat pekerjaan! Bagi pengunjung yang belum mengerti Anda (malu pada mereka) dapatkah Anda memberi tahu kami sedikit tentang latar belakang ahli Anda dan juga bagaimana Anda berkaitan untuk memulai pekerjaan Contessa?
Lauren: Saya online di Los Angeles, serta sebelum memulai pekerjaan Contessa pada tahun 2013, saya membantu banyak tahun sebagai perekrut bisnis untuk Hulu. dan juga sebelum itu saya bekerja sebagai asisten, bertekad untuk mencoba sesuatu yang lain. Jadi, saya sudah berada di kedua sisi meja perekrutan serta saya dikonsumsi dengan membantu wanita mengembangkan karier yang sukses dengan persyaratan mereka. Rekomendasi pekerjaan saya telah ditampilkan di Forbes, Quick Company, Huffington Post, Layanan Orang Dalam, Pengusaha, dll. Serta saya senang memiliki kesempatan untuk membicarakan topik pilihan saya dengan pembaca memorandum!
Bagaimana cara mengetahui apakah ada sesuatu yang sesuai dengan Office: Oke, tidak perlu dikatakan, ketika itu berkaitan dengan saran pekerjaan, Anda punya #Expertstatus. Jadi mari kita selami topik hari ini, oke? Qualdary pakaian kerja abadi tentang bagaimana mencari tahu apa yang tepat untuk kantor Anda. Saya percaya kekhawatiran ini sangat menakutkan serta membuat stres ketika Anda baru memulai pekerjaan Anda atau baru memulai tugas baru serta Anda belum memiliki kemungkinan untuk merentangkan apa yang digunakan rekan kerja Anda setiap hari. Dimana seseorang dimulai?
L: Memulai tugas baru bisa menakutkan – seperti apa rasanya!? – dan penekanan tambahan adalah perhatian yang tak terhindarkan tentang apa yang harus dipakai pada hari kerja pertama Anda. Saat ini, tempat kerja bervariasi lebih dari sebelumnya, yang menunjukkan itu tidak selalu merupakan norma bahwa pakaian bisnis adalah metode untuk pergi. Namun, ada metode universal untuk teknik kesulitan ini untuk memudahkan kegelisahan hari pertama Anda serta mempersempit pilihan busana Anda.
Apa yang harus dipakai untuk wawancara: Saya sangat setuju. Meskipun sama sekali tidak ada kode gaun di seluruh industri, ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk menentukan apa yang sesuai. Paling sering, saya ditanya tentang apa yang harus dipakai untuk wawancara, serta saya selalu mendorong orang untuk (1) melakukan sebanyak mungkin penelitian di internet; (2) Tanyakan kepada teman baik yang bekerja di pasar serupa tentang apa yang mereka kenakan untuk bekerja; serta (3) ketika ragu, overdress.
L: Saya sangat setuju dengan ide -ide Anda! Ketika saya bekerja di Tech di mana kami memiliki kode gaun yang sangat santai, saya suka melihat orang yang diwawancarai sedikit lebih banyak. Anda belum memiliki tugas, jadi pastikan Anda masih berada di panggung “gaun untuk mengesankan”. Jika Anda mewawancarai di bidang yang jauh lebih inovatif seperti fashion, mereka biasanya ingin melihat bahwa Anda membentuk “getaran” atau budaya mereka. Misalnya, saya memiliki teman baik yang merekrut di Tory Burch pada hari itu dan jugaY benar -benar mengharapkan orang yang diwawancarai untuk gaun yang mirip dengan gaya Tory Burch. Bagi mereka yang jauh lebih inovatif, ini adalah satu metode lagi untuk menyatakan “Saya benar -benar duta merek perusahaan ini.”
Bossdenesa Sheath Dress
Jaket Fit Bossjanesa
Sebelum Anda mulai: Saya sangat setuju. Jika Anda bekerja dalam mode atau jenis bidang inovatif apa pun, penampilan Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki tingkat minat yang dapat dibuktikan dalam mode serta kreativitas! Tapi mari kita menggeser persneling di sini. Mari kita nyatakan bahwa Anda telah mengaktifkan wawancara serta mendapatkan pekerjaan impian. Bagaimana tepatnya Anda menyarankan orang teknik berpakaian untuk hari -hari pertama pekerjaan baru? Sangat penting untuk membuat kesan pertama yang hebat!
L: Jauh sebelum hari pertama Anda, ada beberapa teknik yang dapat Anda manfaatkan untuk membantu mencari tahu kode gaun. Yang penting adalah untuk menjadi jeli. Jika Anda memiliki wawancara di kantor, perhatikan apa yang dikenakan pewawancara. Apakah dia sangat berpakaian pada hari Jumat? Jika demikian, kemungkinan besar bebas risiko untuk menganggap bahwa bisnis mengharapkan pakaian bisnis standar. Sebelum wawancara Anda, ketika Anda berjalan ke gedung itu sendiri, membuat catatan mental tentang apa yang dikenakan oleh pekerja lain juga. Yang sedang berkata, jika semua orang menggunakan jeans, mungkin masih terbaik untuk menunggu sampai setelah beberapa hari pertama Anda untuk mematuhi Fit (pun yang dimaksudkan!).
Ini juga merupakan konsep yang bagus untuk memeriksa akun jejaring sosial perusahaan untuk inspirasi pakaian. Apakah bisnis menerbitkan foto acara di Facebook atau Instagram? Bagaimana dengan gambar di glassdoor atau di situs profil bisnis? Gulir dengan feed tersebut untuk melihat apakah Anda dapat menemukan jenis gambar apa pun dengan karyawan, serta mencatat pakaian mereka.
Akhirnya, jika Anda masih ragu, periksa dengan SDM atau perekrutan. Panggilan telepon atau email perekrutan Anda hubungi serta tanyakan apakah ada kode gaun tertentu untuk bisnis atau apakah dia dapat memberi Anda pengenalan pakaian normal.
G: Saya sangat setuju. Saya percaya itu selalu merupakan konsep yang hebat untuk menjadi sedikit lebih bergaya selama hari -hari pertama yang penting ketika Anda memuaskan orang untuk pertama kalinya. Saya harus mengatakan, saya suka saran Anda tentang menguntit akun jejaring sosial bisnis itu! Teknologi Ahhhh. Saya juga sama sekali tidak takut -takut tentang mengirim email ke SDM atau salah satu pewawancara wanita Anda yang menanyakan apa yang dipakai orang ke kantor. Ketika saya melayani Wall Street, saya memiliki sejumlah karyawan baru email saya sebelum mereka mulai meminta rekomendasi tentang apa yang biasanya digunakan wanita di kantor kami dan saya percaya itu adalah pertanyaan yang sangat baik! Itu menunjukkan kepada saya bahwa karyawan baru itu sangat gembira tentang hari pertama mereka serta menganggapnya serius.
Beberapa hari pertama: sekarang, banyak orang percaya bahwa ketika Anda telah mendapatkan pekerjaan, bagian yang sulit telah berakhir, namun saya percaya satu atau dua minggu pertama Anda pada tugas membutuhkan perhatian khusus. Bagaimana Anda percaya periode ini harus didekati?
L: Telah dinyatakan waktu dan juga lagi, namun selalu yang terbaik untuk berbuat salah di sisi overdressed. Ini benar bahkan jika Anda bekerja di lingkungan yang lebih santai. Studi benar -benar memverifikasi bahwa jauh lebih baik untuk berpakaian berlebihan, karena pakaian Anda dapat memengaruhi tingkat kepercayaan diri Anda serta metode yang orang lain lihat Anda. Mempertimbangkan bahwa minggu pertama Anda adalah tentang menetapkan kesan yang sangat baik, Anda ingin merasakan yang terbaik!
Selama beberapa hari pertama itu, nikmati bagaimana orang -orang top dalam pakaian kantor, mengambil isyarat dari wanita dalam manajemen, serta kesalahan di sisi “pakaian untuk tugas yang Anda inginkan.” Jika Anda merasa terlalu berpakaian pada hari pertama Anda, jangan khawatir – hanya mengubah pakaian Anda untuk hari berikutnya.
G: Amin! Saya percaya sangat penting untuk dicatat bahwa pada titik ini dalam pekerjaan Anda, Anda telah membatasi metode untuk mengirim pesan yang kuat dan positif kepada manajer Anda serta kolega Anda. Karena ini adalah beberapa hari pertama Anda, Anda belum memiliki kemungkinan untuk memverifikasi dengan tepat seberapa menyilaukan Anda atau seberapa luar biasa Anda pada pekerjaan yang sebenarnya. Sebaliknya, Anda harus mengirim pesan -pesan itu dalam metode lain serta memberikan diri Anda dengan baik adalah bagian penting dari itu. Tetapkan persepsi pertama yang sangat baik dengan muncul lebih awal, menjangkau untuk memperkenalkan diri kepada kolega, menanyakan kekhawatiran yang bijaksana serta berpakaian terbaik.Bulan-bulan mendatang: Setelah beberapa minggu pertama berada di kaca spion, apa yang harus diingat wanita tentang pakaian kantor?
L: Seiring berlalunya waktu dan Anda membersihkan posisi baru Anda, Anda akan mulai menjadi jauh lebih nyaman dengan budaya bisnis. Inilah saatnya Anda dapat beralih – dengan alasan. Pengamatan awal Anda (dan fase di mana Anda keliru di sisi overdressed) akan membantu Anda memilih pakaian yang mematuhi pedoman gaun bisnis namun masih mengungkapkan kepribadian Anda. Jadi silakan, lemparkan syal yang tebal di sana. Anda mendapatkannya.
G: Saya sangat setuju! Sekarang semua orang memahami Anda dan Anda telah memantapkan diri sebagai anggota tim yang kuat, Anda benar -benar bisa menjadi lebih inovatif dengan pakaian kerja Anda. Namun, masalah terbesar yang sering saya lihat setelah seseorang merasa nyaman dalam fungsinya adalah penurunan yang konsisten dari pakaian mereka – terutama ketika berkaitan dengan kesesuaian kantor. Misalnya, mari kita nyatakan Anda bekerja dalam suasana kerja formal layanan dan mulai merasionalisasi denim hitam daripada lebih banyak celana wol hitam ahli. Sebelum Anda memahaminya, denim hitam itu akhirnya menjadi legging hitam “Hanya ini ketika karena saya tidak merasa sangat baik pagi ini!” Anda ingin memastikan Anda tidak memulai lereng yang licin ini karena meskipun Anda meyakinkan diri sendiri bahwa tidak ada yang peduli, itu benar -benar mengirimkan sinyal. Jadi, saya percaya selalu penting untuk tetap setia pada penilaian awal tentang apa yang tepat di tempat kerja Anda. Selama Anda melakukannya, Anda akan menjadi emas!
Klik di sini untuk detail pakaian hari ini!
